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“標(biāo)準”——臺山核電舉辦2025年第二期安全文化沙龍

發(fā)稿時間:2025-04-09 14:43  【    】

為深入踐行“最高標(biāo)準、最嚴要求”的核安全管理理念,4月7日,臺山核電在培訓(xùn)中心“天一閣”舉辦了以“標(biāo)準”為主題的安全文化沙龍。臺山核電黨委書記、董事長、總經(jīng)理劉丹,臺山核電總經(jīng)理部、總工辦相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),各部門經(jīng)理及青年員工代表等近40人參加。

活動以“什么是標(biāo)準?”為引子拉開序幕,隨后主持人結(jié)合核安全文化特征以及公司管理要求對“標(biāo)準”的定義進行了介紹,并從剖析低標(biāo)準根源的角度引導(dǎo)參與者思考如何建立、傳遞、落實“最高標(biāo)準”。

在接下來的分享環(huán)節(jié)中,多位來自不同部門的嘉賓圍繞“標(biāo)準”主題,結(jié)合自身經(jīng)歷作了分享交流。運行部值長陳帝羽分享了運行五值主控與現(xiàn)場團隊堅持高標(biāo)準,敢于較真碰硬提升機組2MW電功率的故事。綜合管理部經(jīng)理劉康泰通過“責(zé)任、視野、共鳴、階段”四個關(guān)鍵詞分享了他對如何做到高標(biāo)準的思考。運行部24屆員工張燁從新員工的視角分享了自己對于高標(biāo)準的理解。

除了以上人員,多位部門經(jīng)理及運營公司臺山項目部代表也分享了關(guān)于標(biāo)準的感悟與故事??偨?jīng)理部各位領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合大家的分享提出了工作要求,強調(diào)執(zhí)行高標(biāo)準必須要有責(zé)任心、上進心,形成內(nèi)驅(qū)力;管理干部不僅要看到低標(biāo)準,更要想辦法推動解決掉低標(biāo)準問題;每個公司員工都要敬畏標(biāo)準,不折不扣地執(zhí)行標(biāo)準,制定標(biāo)準者一定要在可執(zhí)行的前提下制定最高標(biāo)準,接任者亦要在升版標(biāo)準時秉持更高要求的理念,提出更高的標(biāo)準。

活動最后,劉丹進行總結(jié)講話。他從舉辦核安全文化沙龍的初心講起,希望各位管理干部能借此機會在思想上碰撞出更多“火花”?;顒拥慕M織者用心準備、參與分享的人員真誠發(fā)言,希望這些核安全文化的種子能夠結(jié)出豐碩的果實,分享給公司每一位員工。他指出“打通最后一公里”不是一句空話,是否能夠打通“最后一公里”,關(guān)鍵在于管理者是否能夠落實該要求。安全永遠是第一標(biāo)準,只有寫好安全這個“1”,我們的工作才能真正“立起來”。最后,他強調(diào)要以更嚴的要求、更高的標(biāo)準,推動臺山核電高質(zhì)量發(fā)展。

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