為深入踐行“最高標(biāo)準、最嚴要求”的核安全管理理念，4月7日，臺山核電在培訓(xùn)中心“天一閣”舉辦了以“標(biāo)準”為主題的安全文化沙龍。臺山核電黨委書記、董事長、總經(jīng)理劉丹，臺山核電總經(jīng)理部、總工辦相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，各部門經(jīng)理及青年員工代表等近40人參加。
活動以“什么是標(biāo)準？”為引子拉開序幕，隨后主持人結(jié)合核安全文化特征以及公司管理要求對“標(biāo)準”的定義進行了介紹，并從剖析低標(biāo)準根源的角度引導(dǎo)參與者思考如何建立、傳遞、落實“最高標(biāo)準”。
在接下來的分享環(huán)節(jié)中，多位來自不同部門的嘉賓圍繞“標(biāo)準”主題，結(jié)合自身經(jīng)歷作了分享交流。運行部值長陳帝羽分享了運行五值主控與現(xiàn)場團隊堅持高標(biāo)準，敢于較真碰硬提升機組2MW電功率的故事。綜合管理部經(jīng)理劉康泰通過“責(zé)任、視野、共鳴、階段”四個關(guān)鍵詞分享了他對如何做到高標(biāo)準的思考。運行部24屆員工張燁從新員工的視角分享了自己對于高標(biāo)準的理解。
除了以上人員，多位部門經(jīng)理及運營公司臺山項目部代表也分享了關(guān)于標(biāo)準的感悟與故事?？偨?jīng)理部各位領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合大家的分享提出了工作要求，強調(diào)執(zhí)行高標(biāo)準必須要有責(zé)任心、上進心，形成內(nèi)驅(qū)力；管理干部不僅要看到低標(biāo)準，更要想辦法推動解決掉低標(biāo)準問題；每個公司員工都要敬畏標(biāo)準，不折不扣地執(zhí)行標(biāo)準，制定標(biāo)準者一定要在可執(zhí)行的前提下制定最高標(biāo)準，接任者亦要在升版標(biāo)準時秉持更高要求的理念，提出更高的標(biāo)準。
活動最后，劉丹進行總結(jié)講話。他從舉辦核安全文化沙龍的初心講起，希望各位管理干部能借此機會在思想上碰撞出更多“火花”?；顒拥慕M織者用心準備、參與分享的人員真誠發(fā)言，希望這些核安全文化的種子能夠結(jié)出豐碩的果實，分享給公司每一位員工。他指出“打通最后一公里”不是一句空話，是否能夠打通“最后一公里”，關(guān)鍵在于管理者是否能夠落實該要求。安全永遠是第一標(biāo)準，只有寫好安全這個“1”，我們的工作才能真正“立起來”。最后，他強調(diào)要以更嚴的要求、更高的標(biāo)準，推動臺山核電高質(zhì)量發(fā)展。
